COMUNICAZIONE AL PERSONALE
Arretrati contratto personale non dirigente
Provvedimenti di prossima attuazione
Nel mese di giugno è stato predisposto, con emissione straordinaria, il conguaglio stipendiale riferito al contratto del personale non dirigente delle forze armate con D.P.R. 20 aprile 2022 n. 56.
Questa sigla sindacale, rivendicando la pressione esercitata sugli organi competenti per sollecitare il pagamento degli arretrati dovuti nel mese di giungo 2022, ha predisposto delle tabelle di calcolo sintetizzate per gli anni precedenti 2019/2021. Per l’anno 2022, è stato elaborato il conguaglio degli emolumenti dal 1 1 2022 al 31 07 2022, in considerazione delle opache risposte che pervenivano dagli organi amministrativi competenti circa l’attuazione delle predisposizioni di conguaglio da liquidare nel mese di giugno 2022.
Gli importi indicati nelle tabelle sono al lordo delle ritenute previdenziali e fiscali. L’importo del netto mano, per dovuta informazione, è determinato da alcune variabili che derivano dalla situazione amministrativa di ogni singolo soggetto, sia per quanto riguarda l’applicazione dell’aliquota media sugli arretrati degli anni precedenti, sia per l’aliquota ordinaria massima applicata agli arretrati dell’anno in corso.
Per quanto riguarda quest’ultima, potrebbe essere capitato che la tassazione ordinaria sugli arretrati sia avvenuta con aliquota massima del 35% anziché del 25%, un accorgimento che l’algoritmo informatico per il calcolo fiscale del NOIPA applica per evitare in sede di conguaglio fiscale debiti IRPEF da recuperare.
Con il conguaglio fiscale di fine anno, una volta consolidato l’imponibile fiscale al 31.12.2022, si potrebbero recuperare come credito IRPEF le somme trattenute in più sul conguaglio arretrati dell’anno in corso.
I provvedimenti di prossima attuazione riferiti al contratto saranno:
– adeguamento degli importi tabellari relativi a stipendio parametrale ed importo aggiuntivo pensionabile con il cedolino ordinario del mese di luglio 2022;
– liquidazione degli importi UNA TANTUM relativi agli anni 2019, 2020 e 2021 con il primo cedolino utile (luglio 2022);
– aggiornamento delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario (presumibilmente dal mese di agosto 2022) e corresponsione degli arretrati spettanti dal 1 1 2021 (non appena assicurata la copertura finanziaria sul pertinente capitolo di bilancio).
– aggiornamento delle seguenti ulteriori indennità indicate nel provvedimento (presumibilmente dal mese di agosto 2022):
- Indennità giornaliera di prontezza operativa (art. 11, co. 2);
- Indennità giornaliera per servizio aviolancistico (art. 15);
- Indennità mensile artificieri per gli operatori EOD, CMD o EOD (art. 17);
- Indennità giornaliera per soccorritori alpini (art. 18);
- Compenso forfettario di guardia ed impiego (art. 9);
- Trattamento di missione (art. 10);
- Indennità giornaliera di compensazione (art. 11, co. 1);
- Indennità giornaliera di rischio (art. 12);
- Indennità di turno (art. 13, co 15);
- Indennità supplementare di marcia (art. 13, co. 21) ;
- Indennità di presenza festiva (art. 14).
Roma, 21 giugno 2022
Associazione Sindacale Professionisti Militari